Gjennom en slik undersøkelse kartlegges områder som ansatte, ledere og verneombud tar med seg inn i nytt driftsår som områder med utviklingspotensiale.
Porsanger kommuens sykeavdeling får meget god tilbakemelding på det generelle arbeidsmiljøet. Det kollegiale samholdet mellom ansatte og leder betegnes som godt. Videre gir rapporten klare føringer for områder med forbedringspotensiale.
Områdene som er undersøkt er:
- Trivsel på arbeidsplassen
- Velbefinnende
- muskelplager
- Medisinbruk
- Egenomsorg
- Mosjonsvaner
- Kostvaner
- Røyke- og alkoholvaner
- Stress
- Trivsel i fritid
Slike undersøkelser vil forstette på flere avdelinger i driftsåret.
